宁夏瀛海天琛水泥有限公司日产5000吨新型水泥熟料干法生产线自2009年8月开工建设至今，为解决人才“短板”问题，公司紧紧围绕“人才兴企”思想战略，不断创新、拓宽人才引进渠道，积极筹划、做好人才吸纳和培养工作。目前，公司共引进人才总数为206人，其中各大中专院校以上毕业生已达60人，培养中层领导干部人数25人，其他技术类人才121人。
　　天琛公司根据集团要求，针对人才引进和培训主要采取以下措施：一是在集团领导的高度重视、大力支持下，公司从集团其他水泥公司引入一批优秀技术人员，协助新进厂员工适应岗位环境，提高技术水平，促进人才整合；二是为了使公司技术人员更深入的了解国内大型水泥厂的先进工艺流程，公司组织了一批骨干技术人员到安徽龙山水泥厂参观学习；三是面向社会广纳贤才，加大人才引进力度；四是加强

与大中专院校的合作力度，定向委培品学兼优学生，加强人力资源挖掘；五是加大“内部培训”力度，培训复合型人才。培训内容包括全员《安全生产制度汇编》学习考核、全员企业管理制度培训及对公司技术人才进行水泥工艺理论知识和技能培训，全面提升企业各类人才的综合素质。

【瀛海集团、天琛公司领导在宁夏工程职业技术学院对定向委培学生进行现场面试】

【天琛公司组织员工进行《安全生产制度汇编》考试】