2010年8月2日，由集团人力资源部和工程技术部联合组织的“安全生产和管理知识培训”首先在银川公司拉开序幕，特别邀请宁夏某职业技术培训学校的教授主讲。此次培训为期5天，各子公司培训时间的安排根据公司的实际生产运行情况有序进行，各公司广大干职员工和各级管理干部参加了培训。

【宁夏瀛海银川建材有限公司“安全生产与管理知识培训”现场】

　　安全管理一直是企业管理永恒不变的主题之一。在对企业近年来发生的安全事故进行统计、分析后发现，大多数的安全事故都是当事者思想麻痹、重视不够造成的。因此，我们要持之以恒强化广大干职员工的安全意识，努力消除生产环境中的安全隐患，不能抱有任何的侥幸心理及思想上的轻视，安全事故的发生，不仅给员工及其家庭带来了很大的伤害，也使企业的外部形象受到了一定的不良影响。这些安全事故对企业的每一位员工都是血的教训，也给集团领导及各级管理干部敲响了安全生产与管理的警钟。因此，集团领导要求，各公司要做好新进员工的安全入职培训工作，切实将安全管理作为一项日常工作，人人抓，天天讲，确保企业的安全生产，为集团年度安全管理目标的实现而共同努力。
　　进入四月，是水泥产销的黄金季节，集团领导多次在重大会议上强调安全生产的重要性。集团工程技术部等部门为强化各水泥子公司对安全生产的重视程度，在7月中旬汇编下发了《宁夏瀛海集团安全管理制度及条例》，并开展了一次全员参加的安全生产及管理知识考试。同时，人力资源部也主动联系企业外部资源，为企业的安全生产“添砖加瓦”，尽其职责。本次“安全生产和管理知识培训”，将为进一步强化全体员工的安全意识起到一定的积极作用，同时，为保证此次培训的效果，集团要求在培训结束后要各公司持续开展为期一个月的安全自查、自纠、整改工作，在8月底工程技术部等部门将组织各公司人员对检查出问题的整改情况进行统一验收，并对培训组织及安全整改进展较好的公司给予5000元的奖励。与此同时，各自公司也采取了为员工发放防暑茶（糖）、防暑绿豆汤等人性化手段，以警醒员工关爱生命，关注安全。