回顾建厂近二十载的艰辛历程，集团始终坚持“以市场为导向，以科技求发展，以质量求生存，以管理求效益”的方针，不断进行自我完善。始终遵循“遵纪守法，确保安全，真诚服务，争创一流”的经营理念，根据自己的核心技术，制造出“高性能、高品质”的水泥，形成了自己的品牌优势。公司从生产制造到售后服务，建立起一套完整、实用而有效的质量保证体系。同时，使可能影响产品质量的某些环节时刻处于严格的管理监控之下，并把严谨、务实、永不松懈的工作作风凝聚在集团各子公司的每道生产工序中。加上先进的检测技术和严格的科学管理，使公司生产出的水泥得到广大客户的青睐和信任。
　　为了提高管理水平，提高服务质量，企业不断创新和优化绩效考核管理办法，要求各车间、各部门要创新管理理念、高标准、严要求打造瀛海品牌。虽然在工作中难免遇到一些困难，但我们积极调动员工的聪明才智，为公司的发展出谋划策，使公司能博才助长，弥补工作中的不足并提高工作效率。对提出好的意见并能够给公司带来一定经济效益的员工，公司将申报集团总部给予奖金奖励；对敢于拼搏、敢于争先、敢于冒尖、成绩突出的车间部门，公司给予奖励；同时对待工作安于现状，不思进取，责任心不强，以种种理由和借口相互推诿责任的管理人员，按照相应的公司规章制度进行处罚。实施绩效考核以来，广大干部职工增强了紧迫感和使命感，提高了思想认识。同时，绩效考核的实施也有效调动了员工的主观能动性，换来了员工无限的凝聚力和创造力，企业品牌的形象与信誉也得到了充分的提升，在竞争激烈的市场中占有重要地位。
　　海阔凭鱼跃，天高凭鸟飞。在市场大潮的洗礼中，瀛海集团不断创新，逐步完善，建立起适应集团不同时期发展需求的现代化企业管理制度。技术成熟，人才汇集，“瀛海”正阔步向更深、更广的领域迈进。