尊敬的各位领导、各位同仁:
        大家好！
        今天有幸参加这次演讲比赛，首先要感谢公司领导给我们提供了这样一个展现自我，突破自我的机会。此时此刻我心潮澎湃，我有太多的感触，太多的倾诉，以表达我对瀛海的忠诚之心和热爱之情。
        记得有位哲人曾经说过：生命是没有意义的，除非有工作；所有的工作都是辛苦的，除非有知识；所有的知识是空虚的，除除非有爱，有爱的工作才是生命的具体化，那么让我们怀着工作吧!
        弹指一挥间，我已在瀛海渡过了二十个春夏秋冬。二十年前那个春回大地的美丽日子，我带着渴望、带着梦想走入瀛海，而今一干就是二十年。二十年，我与瀛海相依相伴，荣辱与共；二十年，瀛海创造了一个又一个奇迹，步步走向辉煌。二十年来，我一直从事者综合管理这个工作岗位，扮演者车间管理者的角色。车间管理工作方方面面，我始终抱着一个理念，不以事小而不为，不以小事而为之。我想法设法做好领导的参目，不疏漏任何一件制约管理的小事，尤其是在车间材料把关上，力求做到管理有方、使用得当。我经常灌输职工节约的就是挣下的意识，树立“节约光荣，浪费耻辱”的思想理念。由此被一些人蔻上了“吝啬鬼”、“多嘴舌”的骂名，为此我不知流了多少委屈和心酸的泪水，但挫折和困难使我变的更加坚强。我认为，领导既然把我放在了这个岗位上，那就是对我的信任，对我工作的充分肯定，我又怎能辜负领导对我的期望？我要经受住风雨的洗礼和时间的考验。
不经风雨，又怎能见彩虹？有谁曾想到我凭着对这份工作热情，积极进取，认真、踏实肯干的敬业精神，克服和战胜了工作中的一个又一个困难，吸取了难能可贵的精神食粮与财富，积累了丰富的工作经验，提升了自己的管理能力。
        蓦然回首，这二十年来我所经历生活的考验和工作的磨练，我有诸多的体会和感受，有辛酸时的泪水，也有成功时的喜悦，更多的是对瀛海的忠诚和热爱。是瀛海无论在物质上还是在精神上都给了我太多的满足，赋予了我青春的自信，是瀛海给了我这份来之不易的工作，让我懂得了如何去珍惜工作，珍惜生活。家庭和孩子是我的归属，瀛海和工作是我充盈生命的平台。感谢瀛海给了我这份事业，让我有了施展才华的空间。是瀛海培育了我，历练了我，使我成熟，使我快乐。选择瀛海，我今生无怨无悔。
        说句实话，要不是瀛海我们许多的夫妻都不会走在一起，更不会有我们现在幸福美好的生活。所以我们一直把瀛海当作自己幸福生存的家园，我们每个人在瀛海奉献着自己的青春和智慧的同时，瀛海也为我们提供自我发展的空间和实现自我的平台。在这个平台上我们增长着阅历，丰富着自我，实现着人生的价值；在这个平台上我们用激情点燃着希望，用薪酬支配着生活。因此我们更应怀着敬业，积极、乐观、感恩的心态，尽心、尽责、尽力，努力工作，以此来回报瀛海。
        俗话说“一滴水，只有融入大海，才会化作美丽的浪花，一粒种子，只有扎根在土壤，才会茁壮成长。”作为瀛海的一份子我们只有在推进瀛海发展中建功立业才能真正实现人生价值，是瀛海的顽强的生命力造就了我们的梦想与成功。
        如今的瀛海发展飞黄腾达，职工生活安居乐业，已是今非昔比。我们的幸福生活是如此美好，靠的是什么？我想大家心里很明白。这就是，你不仅有一双勤劳的双手，一副健壮的身躯，还要有一个能发挥光和热的企业做平台，施展的是才能，收获的是回报！
        今后，我们企业要想在激烈的市场中扎稳根基，永远立于不败之地，只有不断地提高企业的实力这一条路。这就需要每一名员工都要恪尽职守，遵守规章制度，提高职业技能，转变工作作风，进一步增强瀛海员工的凝聚力、认同感、归属感和使命感，使公司全体干职员工与企业风雨同舟，荣辱与共。越是在最困难的时候，越要把自己当成企业的主人，想企业所想，急企业之急，盼企业所盼。我们要正确引导员工从自身做起，充分发挥立足岗位，爱岗敬业的精神，以饱满的热情投入到企业中去，不然我们的工资、奖金和福利从哪里来？我们要在职工中树立“企业靠职工发展，职工靠企业生存”的理念，用实际行动回报企业、感恩企业，凝聚人心，奉献瀛海。
        工友们，瀛海是我们的家，瀛海的明天就是我们的明天，为了我们美好的未来，让我们团结一心，为开创瀛海事业新局面努力奋斗。我坚信只要我们目标一致，上下同心，就能造就一支坚不可摧的职工队伍，为瀛海集团美好的明天再创辉煌！
        谢谢大家！